訪問スタッフブログ

「パワーハラスメント」という言葉は、現在では大変広く知られていると思いますが、実は2001年に提唱された和製英語なのだそうです。

今では「パワハラ」という略語の方がより浸透しているかもしれません。

しかし、この言葉が指し示す言動は、従業員の人権に関わるだけでなく、結果的に組織的な不法行為につながる恐れがあります。

それは様々な企業による不正事件の背景に、パワハラがあったと報道によって明らかになっている事からも明らかです。

パワーハラスメントについてしっかり学ぶことは、現代の働く者たちにとって大切な事だと思います。

今月は「パワーハラスメント」について研修を行ないました。