訪問スタッフブログ

「パワーハラスメント」という言葉は、現在では大変広く知られていると思いますが、実は2001年に提唱された和製英語なのだそうです。

今では「パワハラ」という略語の方がより浸透しているかもしれません。

しかし、この言葉が指し示す言動は、従業員の人権に関わるだけでなく、結果的に組織的な不法行為につながる恐れがあります。

それは様々な企業による不正事件の背景に、パワハラがあったと報道によって明らかになっている事からも明らかです。

パワーハラスメントについてしっかり学ぶことは、現代の働く者たちにとって大切な事だと思います。

今月は「パワーハラスメント」について研修を行ないました。

今月の研修テーマは「ヘルパーのできること・できないこと」です。

わたしたちが日頃、「ヘルパー」と呼んでいるお仕事ですが、じつは「訪問介護員」という正式な名前がありまして、国が実施する研修を修了した人が就ける仕事なんです。

昔は「ホームヘルパー２級」なんて呼ばれていたのをご存じの方もいらっしゃるのでは？

そんなヘルパーの支援はとても幅広いのですが、お手伝いしたくても制度上、手を出すわけにはいかないことがあるのです。

いつも利用者さまが過ごされるお部屋やトイレ、テーブルなどは掃除してもOKですが、換気扇はダメとか…

お買い物代行も近所のスーパーはいいけど、遠くのデパートはダメなんです。

とにかく、細かく決められていますので、しっかり勉強して今後に繋げていきたいと思います。